le point de vue des syndicats 2ème partie

L’UNSA Fédération des Cheminots s’adresse à vous : citoyens, usagers, clients et chargeurs pour tirer ensemble le signal d’alerte face à la Libéralisation des services.

Dans un contexte économique et social qui se dégrade, dans un environnement européen et mondial en plein tumulte, nous dénonçons le bradage organisé des services.

Tout y passe : Santé, Education, Eau, Energie, Culture, Transports, Banque, Télécoms, Garde d’enfants, Vétérinaires, Comptables, Tourisme, etc.

La course contre la montre est engagée entre les défenseurs et les détracteurs d’une libéralisation sauvage.

D’ici le 31 mars, les 145 membres de l’Organisation Mondiale du Commerce déposeront des propositions. La Commission européenne est l’instigatrice de ce troc gigantesque.

Dans les Transports, la concurrence est une ineptie, L’UNSA Cheminots privilégie la coopération et la complémentarité des modes dans le cadre d’une politique globale.

Demain, si nous restons statiques, le Transport Régional de voyageurs fera l’objet d’appel d’offre. Ce serait la fin de la péréquation tarifaire, d’un véritable projet d’aménagement du territoire et de la cohésion nationale. L’exemple britannique en atteste.

Les Ministres des Transports européens réunis en Conseil les 27 et 28 mars risquent d’entériner le vote positif du Parlement européen sur la libéralisation complète des activités ferroviaires, voyageurs et fret, d’ici janvier 2008.

NON, ce n’est pas un fantasme de syndicalistes, c’est la réalité du cheminement du dogme libéral d’euro technocrates bruxellois.

En France et en Europe, le voyageur a des droits liés à un Service Public de qualité, modernisé qui réponde aux exigences sociétales et environnementales.

Le désengagement de l’Etat, la décentralisation avec les transferts de charge aux régions sont inacceptables.

La SNCF et le réseau ferré français font partie du patrimoine national. Engageons ensemble, Cheminots et Usagers la riposte face au bradage des services publics. Ne laissons pas brader l’accès universel aux services fondamentaux.

Faire échec à un véritable recul social

Le jeudi 19 juin 2003

de MONTPARNASSE à la PLACE D’IENA

	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015
Annuités requises	38	38,5	39	39,5	40	40,3	40,5	40,8	41	41	41,25	41,50
Age butoir sédentaires (1)	--	--	61	61,5	62	62,3	62,5	62,8	63	63,3	63,5	63,75
Age butoir actifs (2)	--	--	56	56,5	57	57,3	57,5	57,8	58	58,3	58,5	58,75
Age butoir actifs (3)	--	--	51	51,5	52	52,3	52,5	52,8	53	53,3	53,5	53,75
Taux décote (%)	--	--	0,5	1	1,5	2	2,5	3	3,5	4	5	5
Valeur de l’annuité	1,974	1,948	1,923	1,899	1,875	1,863	1,852	1,840	1,829	1,829	1,818	1,807

Diminution de la valeur de l’annuité passant de 2% actuellement à 1,807% en 2015

En 2008 pour toucher à taux plein sa retraite à 60 ans il faudra avoir commencé à travailler à 20 ans !

En 2015 pour toucher à taux plein sa retraite à 60 ans il faudra avoir commencé à travailler à 18,5 ans !

La bonification d’un an par enfant, pour les enfants nés après le 1^er janvier 2004, est remplacée par une validation du temps d’interruption, pris par les mères et les pères pour l’éducation de leurs enfants, dans la limite de 3 ans par enfants.

La bonification d’un an par enfant, pour les parents d’enfants nés avant le 1^er janvier 2004, est étendue aux pères qui interrompent leur activité au moins deux mois.

L’annuité supplémentaire par enfant pour les femmes serait supprimée pour les enfants naissant après le 1^er janvier 2004 !

L’annuité supplémentaire est étendue pour les pères d’enfants nés avant le 1^er décembre 2004 mais à la condition d’avoir arrêter de travailler 2 mois ! Quel père s’est arrêté de travailler 2 mois avant 2004 pour élever son enfant, le congé parental paternel n’existant pas à l’époque ? Très peu sûrement.

Si on comprend bien, les pères d’enfants en bas-âge auraient intérêt à s’interrompre deux mois avant la fin de cette année pour bénéficier d’une annuité supplémentaire ! ! ! ! ? ? ? ?

La prise en compte des primes : un nouveau régime. Dans la fonction publique, il est institué un régime de retraite additionnel pour les fonctionnaires, par répartition provisionnée et par points ; ce régime prendra en compte les primes dans la limite de 20% du traitement indiciaire ; ce régime obligatoire sera géré de manière paritaire ; la gestion de ce régime sera confiée à un établissement de droit public ; la cotisation sera fixée à un taux de 5% pour les employeurs et de 5% pour les fonctionnaires concernés ; le niveau pertinent de provisionnement des engagements du régime fera l’objet d’un examen particulier ;

On sait d’ores et déjà qu’on va être ponctionné mensuellement de 5% sur nos primes mais rien n’est dit sur le montant qui sera reversé lors de la retraite !

Quel est cet ’établissement de droit public’ ? ? Comment sera t-il géré ? par qui ? Mystère !

Pour l’ UNSA, la nécessaire réforme des retraites peut et doit être à la hauteur d’une société riche et développée : assurer le mieux- être du plus grand nombre.